Kelola HR dalam Satu Sistem Terintegrasi
Kelola seluruh siklus SDM secara rapi, transparan, dan terintegrasi dengan Odoo HRIS yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan struktur payroll, kebijakan HR, dan regulasi di Indonesia, sehingga tim HR dapat fokus pada pengembangan karyawan, bukan administrasi.
Semua Kebutuhan Tim HR dalam Satu Sistem
HR tidak lagi terpisah dari operasional dan keuangan. Odoo HRIS menyatukan data karyawan, absensi, cuti, hingga payroll dalam satu platform terintegrasi.
Payroll Localization Indonesia
Struktur gaji, tunjangan, potongan, dan komponen payroll dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan regulasi Indonesia.
Employee Database Terpusat
Seluruh data karyawan tersimpan rapi, aman, dan mudah diakses sesuai hak akses.
Attendance & Leave Management
Pengelolaan absensi, cuti, dan approval yang transparan dan terukur.
Recruitment & Onboarding
Proses rekrutmen dan onboarding terintegrasi dari kandidat hingga karyawan aktif.
End-to-End Integration
Terhubung langsung dengan Accounting, Project, dan Timesheet untuk kontrol biaya tenaga kerja yang lebih akurat.
Lebih dari Sekadar Sistem HR
Karena pengelolaan SDM yang baik harus selaras dengan operasional dan keuangan perusahaan.
Terintegrasi dengan Proses Bisnis
Data HR terhubung langsung dengan accounting, project, dan operasional tanpa input berulang.
Payroll Fleksibel Sesuai Kebutuhan
Struktur payroll dapat dikonfigurasi mengikuti kebijakan internal dan regulasi Indonesia.
Transparan & Mudah Digunakan
HR dan karyawan memiliki akses self-service yang meningkatkan efisiensi dan akurasi data.
Dikembangkan di ERP Terpercaya
Odoo digunakan secara global dan terus berkembang mengikuti kebutuhan bisnis modern.
Waktunya Pengelolaan HR Lebih Terkontrol
Satukan HR, payroll, dan operasional dalam satu sistem terintegrasi.